Jeśli szukasz ciekawej pracy pełnej wyzwań, a dodatkowo chcesz się rozwijać zawodowo to PROTEC Sp. z o.o. jest idealnym miejscem dla Ciebie!
Specjalista ds. kadr i płac
Jakie zadania będziesz realizować na tym stanowisku?
- prowadzenie akt osobowych i pełnej dokumentacji kadrowo-pracowniczej
- obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy
- obsługa programu Płatnik i PUE ZUS
- naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy
- prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy
- ewidencja i nadzór nad terminowością badań lekarskich pracowników
Jaka wiedza i umiejętności będą pomocne, by realizować powyższe zadania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- dobra znajomość pakietu MS Office
- mile widziane wykształcenie kierunkowe
- komunikatywność i inicjatywa
- dokładność, systematyczność, terminowość, zaangażowanie i odpowiedzialność
Co zyskujesz dołączając do naszego Zespołu?
- stabilne warunki zatrudnienia w ciągle rozwijającej się firmie
- umowę o pracę na pełny etat
- rozwój: szkolenia, kursy, warsztaty rozwojowe, dofinansowanie studiów i eventy integracyjne z Akademią Protec
- pracę w biurze od poniedziałku do czwartku w godzinach 8 – 16, w piątki w godzinach 7 – 15
- atrakcyjne wynagrodzenie + premie: uznaniową, frekwencyjną, zespołową
- pełne wdrożenie do pracy i wsparcie na każdym etapie rozwoju
- pracę w przyjaznym zespole
- bezpłatną prywatną opiekę medyczną
- kartę sportową
- ubezpieczenie na życie
- dodatkowe benefity: bony podarunkowe i paliwowe, program poleceń pracowniczych, gadżety firmowe, paczki i premie świąteczne, etc.
Miejsce pracy: Protec Sp. z o.o. Chróścice ul. Korfantego 43
Wyślij swoje CV poprzez poniższy formularz APLIKUJ TERAZ, lub bezpośrednio na mail: REKRUTACJA@PROTEC.PL
W razie pytań służymy pomocą pod nr tel.: 727 424 441
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
